チェリオコーポレーションは、多様性を取り入れることによって業務の改善ができたそうです。

マーケティングの責任者の方から、新商品の開発・販売の難しさのお話も伺うことができました。

三井住友海上あいおい生命では、障がいのある社員の方から、それぞれの特性に合わせて業務をして、成果を出しているお話を伺えました。

パラスポーツに打ち込みながら業務にも携わっている社員の方のお話を聞いて、思わず挙手して感じたことをコメントしていました。

応募した大学生の方々との記念写真です。